【B型事業所の経営者必見】平均工賃を上げる5つの方法｜屋外受託作業の活用事例

「B型事業所の平均工賃をなんとか上げたい」「全国平均16,000円から脱却したい」――そんな施設長・サビ管の方に、屋外受託作業（ポスティング業務委託など）を活用した工賃アップの実践方法をご紹介します。AdpoSが連携している福祉施設の事例も交えて、現実的な工賃向上の道筋をお伝えします。

📊 B型事業所の工賃の現実と課題

厚労省の最新データでは、就労継続支援B型の平均工賃は月額約16,000円（時給換算240円程度）。地域差はあるものの、利用者さんの「もう少し稼ぎたい」「自立に近づきたい」という気持ちに応えるには物足りない金額です。

一方で、平均工賃を月額25,000〜30,000円まで上げている事業所も増えています。共通点は「受託作業の多様化」です。

💡 工賃を上げる5つの方法

①受託作業を「単価×継続性」で選び直す

クッキー製造・封入作業など定番の作業は、市場価格が低く工賃も伸び悩みがち。地域企業からの定期受託（清掃、配布、軽組立など）は単価が比較的安定しています。

②屋外作業を組み合わせる

ポスティング配布などの屋外作業は、施設内の作業と比べて単価が高い傾向。さらに利用者さんの運動量UP・気分転換にもつながり、体調管理にもプラスです。

③季節変動に強いポートフォリオを作る

季節商品の梱包だけだと閑散期に工賃が下がります。年間通して受注のある業務（清掃・配布など）と季節作業を組み合わせて、月次の工賃を安定化させましょう。

④利用者さんの「得意」を活かす

「歩くのが好き」「人と接するのが得意」「集中力が高い」――利用者さんごとの強みに合わせて作業を割り振ると、生産性と満足度が同時に上がります。

⑤受託先との「長期パートナーシップ」を築く

単発受注を繰り返すより、長期契約の受託先を1〜2社確保するほうが、毎月の収益が安定します。AdpoSは長期パートナーシップを前提に提案しています。

🌟 ポスティング受託作業のメリット

単価が比較的高い

配布枚数に応じた成果報酬制で、屋内軽作業と比べて時給換算が高くなる傾向。

社会参加と健康促進を兼ねる

「外で働く」体験は利用者さんの自己肯定感を高め、運動量も自然と増えます。

一般就労への訓練になる

時間を守る・地図を読む・報告するなど、一般就労に必要なスキルが自然と身につきます。

📋 事例：月額平均工賃15,000円→27,000円に伸ばしたB型施設

AdpoSと連携している福島県のB型事業所さまでは、屋内軽作業中心から「ポスティング配布の定期受託」を加えたことで、平均工賃が約1.8倍に。利用者さんからも「外に出る機会が増えて元気になった」と好評です。

❓ よくあるご質問